Henning Zimmermann
Konflikte und Missverständnisse sind in Unternehmen unvermeidbar, denn Unternehmen bestehen aus Menschen und Menschen haben verschiedene Meinungen. Missverständnisse zulassen und zwar auf eine Art, die alle Konfliktparteien einschließt und ihnen deutlich macht, woraus die Probleme resultierten, ist Aufgabe einer gelungenen Moderation.
Menschen treffen im Privaten wie im Berufsleben jeden Tag Entscheidungen.
… und manchmal stehen wir vor verschlossenen Türen.
das muss nicht unbedingt sein… denn meistens haben wir selbst den Schlüssel bereits in der Hand.
Damit Sie in diesem Kreislauf aus Stress und Strategie nicht den Kopf verlieren, bedarf es einer Vergegenwärtigung von persönlichem Vermögen, dessen Grenzen sowie der [...]
Veränderungsprozesse in Organisationen stellen die Beteiligten vor besondere Herausforderungen.
Die Übergangsphase, die für viele mit Neuorientierung und Verunsicherung verbunden ist, wird durch gut strukturierte und koordinierte Begleitung gestaltet, die sich an den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Teilnehmenden orientiert. So wird ein Zurückfallen in die alten Strukturen vermieden und Sie erreichen die Veränderungen und den Nutzen, die [...]
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