Training “six thinking hats”
Wer kennt das nicht?
Das Meeting zieht sich hin. Was genau ist eigentlich das Thema?
Gesprochen wird Vieles. „ Es ist schon alles gesagt, nur noch nicht von allen“. Die üblichen Wortführer tragen ihre Wortgefechte aus. Denkverbote würgen alternative Ideen und Kreativität ab. Schwarzseher machen Neues madig. Was der Bauch sagt, klammern wir aus, denn wir diskutieren ja „vernünftig“ und immer sachlich. Zwar steht am Ende ein Ergebnis oder auch nicht. Jedoch bleibt das Gefühl, dass mal wieder viel Zeit verschwendet wurde und dass Wichtiges ungesagt blieb.
Unsere Denkweise ist geprägt von Kritik und Kontroverse:„Ich habe recht, Du hast unrecht.“ Kritik und Kontroverse sind wichtig.
Ebenso wichtig sind daneben aber auch Kreativität und konstruktive Energie.
„Six thinking hats“ ist Edward de Bono’s Gegenentwurf.
De Bono ist weltweit bekannt für seine Kreativitätstechniken.
Die „six thinking hats“ sind ein einfaches und wirkungsvolles Instrument.
Mit den „six thinking hats“ werden verschiedene Denk- und Argumentationsweisen im Prozess getrennt.
Damit fokussieren sie die Aufmerksamkeit und schaffen Übersicht und Klarheit.
„Six thinking hats“ helfen
individuell Themen zu strukturieren und vorzubereiten
Diskussionen fruchtbar zu gestalten
das volle Potential von Teams zu realisieren
Meetings fokussiert und ergebnisorientiert zu strukturieren
alle Diskussionsteilnehmenden dazu zu motivieren, jede der verschiedenen
Perspektiven einzunehmen.
Im Training lernen die Teilnehmenden mit der von Edward Be Bono entwickelten Methode „ six thinking hats ®“ ihre Besprechungen zu strukturieren, zu vereinfachen und zu messbaren Ergebnissen zu führen.Zudem wird Kreativität geschult und Sie kommen zu ganz neuen überraschenden Ergebnissen.Der Kurs wird mit originalen und urheberrechtlich geschützten de Bono Trainingsmaterialien durchgeführt, die den Teilnehmenden ausgehändigt werden.